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Alle Produktbereiche der LEAD-Gesellschaft sind Bestandteil des 4-stufigen
LEAD-Prozesses.
Der Name LEAD, der auch den Namen der LEAD-Gesellschaft repräsentiert, steht für
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Führung & Impulse |
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Richtung & Orientierung |
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Begleitung & Mentoring |
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Die Buchstaben von LEAD haben folgende Bedeutung:
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| Location |
der Standort |
Erstes Segment und somit Ausgangs- und Endpunkt der Darstellung ist der Standort Dortmund als
zentrale Entwicklungsgröße. Der Standort ist Ausgangspunkt jeglicher Aktion und geht gestärkt
aus den weiteren Prozeßschritten hervor, ist dann folglich wiederum optimierter Ausgangspunkt
im Sinn eines kybernetischen Regelsystems.
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| Excellence |
der/die MitarbeiterIn |
Das zweite Segment ist dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin im Sinne des individuellen Potenzials
gewidmet. Das Individuum steht hier im Mittelpunkt als Kernpotenzial. Ohne Mitarbeiter kein
Fortschritt sowohl des Unternehmen als auch des Standortes.
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| Acceptance |
die Integration der MitarbeiterIn ins Unternehmen |
Im dritten Segment steht die oft entscheidende Dimension der Integration des Mitarbeiters/der
Mitarbeiterin in das Unternehmen. Der beste Mitarbeiter und das beste Unternehmen nützen
nichts, wenn nicht die Integration des Individuums in das Kollektiv/die Kultur das
Unternehmens erfolgreich verläuft.
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| Development |
das Unternehmen |
Das vierte Segment steht für die Dimension der Unternehmen. Das Unternehmen als Subkultur des
Standorts und eigenständiges System, das sich entwickeln und zukunftsfähig ausrichten muß, um
wettbewerbsfähig zu werden und langfristig zu bleiben.
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